こんにちは、mioです。
小さな子供を持つお勤めママさんなら、時短勤務をしている人も多いと思います。
かく言う私も時短中。4年ぶりに子どもを授かり、第二子だし不安もあまりなくのんびり構えていたけど…。育休手当について「やっときゃよかった！！」と思った出来事を紹介します。
育休手当とは？働けない産後もお金がもらえるありがたい制度
出産の後は体も大きなダメージがありますし、赤ちゃんのお世話も昼夜を問わず発生します。これまで働いていたママやパパがお仕事を休みながら、復帰までの間お金をもらえる制度です。
時短勤務中なら、時短勤務ベースで手当が計算される
そう、この制度、「もし出産せず同様に働き続けていたら」想定で手当が計算されます。
ざっくりかいつまむと、産休前6ヶ月間の給与がベースになるとのこと。
私としては、1人目復帰後、勤務時間は短くとも仕事のレベルもぐっと上げたつもりだったし、復帰までの期間、手当額が減るのはなんだか悔しい。育休中の暮らしぶりはまったく同じなのに！
ということで、普通に残業する日もあり、やるべき仕事はいくらでもあったので、最後の1ヶ月だけは時短を解除することにしました。もうちょっと早く気づいていれば！とも思いましたが、つわりで辛い日もあったし、無理は禁物ですねー。
妊婦は無理するものではありませんが、似た境遇で迷われる方がいたら、参考になれば幸いです。
